Dipl.-Kff. Ursula Heyden studierte Betriebswirtschaftslehre an der Universität zu Köln und verfügt über langjährige Praxis in der Personal-Rekrutierung. Ihr Erfahrungsschatz reicht von Banken über verschiedenste Branchen und Unternehmen in der Industrie bis hin zu hochwertigen Markenprodukten. Bei der Personal-beratung Korn/Ferry International besetzte Ursula Heyden zahlreiche Positionen für namhafte Kunden. Danach war sie bei der Unternehmensberatung Deloitte für die Rekrutierung von Senior Beratern sowie für das Personal- und Hochschulmarketing verantwortlich, organisierte u. a. Karrieremessen und Assessment-Center, konzipierte den Rekrutierungs-Prozess und führte diverse Interviewtrainings durch. In ihrer letzten Position baute Ursula Heyden die Abteilung Personalmarketing Deutschland der aus der Bayer AG hervorgegangenen LANXESS AG auf, optimierte die Rekrutierungs-Prozesse und leitete die Einführung der Bewerber-Management-Software.